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忠恒集团召开2018年度员工动员大会

来源:办公室   作者: 办公室   点击次数: 988

    2018年3月12日,忠恒集团在公司七楼会议室召开2018年度员工动员大会,会议由集团公司党委书记、法定代表人叶长林主持,集团公司董事长房忠、总经理房吉昌、集团公司中高层、各二级单位负责人、全体党员及部分员工代表,共计100多人参加。

    会议第一项,党委书记、法定代表人叶长林,宣读了公司中高层管理人员任命的决定。

    会议第二项,总经理房吉昌安排布置了集团公司2018年目标任务。他提出,2018年是集团公司按照上市公司标准要求,全面深化精细化管理、全面落实管理制度、全面提升服务水平、全面深化稳健转型的一年。我们要继续做好社会责任的践行者,加强企业管理,加强企业文化建设,加强财务管理,发扬工匠精神,团结一致,倍加努力,开拓创新,迎难而上,全面完成各项目。

   会议第三项,集团公司高层领导及各二级单位负责人现场签订了年度目标责任书,并举行授旗仪式。


      最后,集团公司董事长房忠作了重要讲话。他表示,2018年对忠恒来说将是特别的一年,这一年,公司积蓄三十多年的能量将全面发力,公司大的投资战略布局及以生态、医疗、养老、教育、生物科技、循环经济等为核心的产业布局将在兰白地区逐步有序、择机实施。借助十九大和两会热词,房忠董事长就2018年度工作开展提出九点建议:一要注重品德建设,就是要求我们要将“品德”放在第一位,将企业及员工品德建设作为重中之重,以德为先、以德为本,注重个人的品德修养,一言一行、一举一动都要从大局、公司的利益出发,特别是管理层处处要以身作则、严于律己,发扬说实话、干实事、能吃苦、会奋斗的忠恒工匠精神,起到表率作用。二要重视人才,人才是第一资源,要求公司管理层要善待员工,就是要在生活上关心、呵护员工,在工作上严格要求员工,对员工负责,多倾听员工的心声,真正解决员工的诉求,尊重并肯定员工在工作中取得的成绩和做出的贡献。三要重视创新,创新是第一动力,一方面要把握市场发展趋势,不断满足已有需求、挖掘潜在需求甚至创造新需求;另一方面要不断提升自身的技术能力,进而真正提升企业竞争力。同时,要重视抢新发展,就是要抢人才,并建立好的人才梯队、好的人才管理机制、好的人才发展空间。四要把家风建设摆在重要位置,家是小小国,只有每个家庭团结和谐了,国家才能和谐稳定。忠恒人永远要将追求家庭幸福作为第一目标去奋斗、去实现,这也是忠恒践行社会责任,引领企业员工实现忠恒梦的关键因素。五要发扬品质精神,就是要弘扬工匠精神,对自己的产品精雕细琢、精益求精,把产品做到最好。六要重视共享经济发展,要去除过去旧的“补短板”理念,取长板、并长板,从企业到每位员工都要做好长板,也就是自己的特长,利用共享平台实现经济共赢的目的。七要注重学习,随着经济运行发展规律的重大变动及智能化的快速发展,要求我们每个人每天都要坚持学习,少一点抱怨,多一点坚持,只有不断的学习,才能拥有敏锐的洞察力。八要准确把握决策、执行和监督三者的关系。领导者在决策之后,必须组织实施,否则,决策将毫无意义。实施决策,必须加强监督,否则,就会走偏方向。2018年各项工作开展要将监督与执行分开,人人都要支持并维护,让监督发挥效力。九要让每一个家庭和谐幸福。公司发展最美好的愿景,就是实现每一个家庭的和谐平安幸福。忠恒人做人要有两个信仰,要爱国爱党、信仰党委政府;要自律,每日三省吾身。忠恒将产业布局与践行社会责任紧密结合,发展文化教育、医疗养老、生物科技、循环经济,均是为社会谋福利的好事,企业和每一位员工应始终不忘初心,心善念,具有公民责任担当意识,积极履行社会责任,实现企业价值及员工工作价值,让慈善在企业文化中传承。

 

    会后,员工纷纷表示,将在思想上、行动上,与公司保持高度一致,加倍努力,为实现公司愿景而共同奋斗!

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